Programme de développement des nouveaux professionnels

Tradeshow Networking Opportunities, Emerging ProfessionalsLa Société de la métallurgie et des matériaux (MetSoc) de l’ICM a créé le Programme de développement des nouveaux professionnels afin d’améliorer les possibilités qui s’offrent aux nouveaux professionnels qui ont récemment entamé ou repris une carrière dans le secteur de la métallurgie ou des matériaux au Canada. Ce programme appuiera les nouveaux professionnels afin de les aider à interagir avec la MetSoc et à participer aux activités qu’elle organise, à mieux se connaître les uns les autres et à établir d’importants contacts avec des leaders de l’ICM et de la MetSoc durant une période de deux ans. Le programme vise à inspirer les nouveaux diplômés et ceux qui réintègrent le milieu à se voir comme de futurs leaders dans leur domaine.

Pendant deux ans, les nouveaux professionnels et les membres de la MetSoc suivront un parcours exceptionnel axé sur le partenariat, la réflexion, le mentorat et l’inspiration.
Date limite pour mise en candidature: 1er mars 2018

Avantages annuels pour les nouveaux professionnels

(pendant une période de deux ans)

  • Inscription gratuite à la Conférence des métallurgistes (COM)
  • Billet gratuit pour le gala de la COM et place réservée à la table VIP
  • Subvention de déplacement pour participer à la COM
  • Subvention pour participer à un atelier par année donnée à la COM.

 

Critère- Qui sont les prochains dirigeants de notre industrie?

Les nouveaux professionnels de la MetSoc sont des professionnels qui:Emerging Professionals

  • veulent promouvoir le progrès dans leur société;
  • accordent de la valeur à une participation active au sein de la collectivité et de la profession;
  • ont entamé leur carrière ou repris celle-ci après une absence il y a moins de cinq ans au Canada;
  • se consacrent à leur croissance personnelle et au développement de leurs compétences en leadership;
  • collaborent avec les autres pour atteindre des objectifs.

Evaluation

Processus d’évaluation

Chaque année, deux nouveaux professionnels seront sélectionnés par la MetSoc. L’évaluation des candidatures se fondera sur la qualité de la demande d’admission et des lettres de recommandation. On tiendra compte des facteurs ci-dessous:

  • Faites-vous preuve d’initiative et de leadership (à l’école, dans la collectivité ou au sein d’associations civiques, dans le cadre de stages ou d’expériences de travail)?
  • Collaborez-vous avez les autres pour atteindre des objectifs?
  • Avez-vous montré que vous accordez de la valeur à une participation active au sein de la collectivité et de la profession?

Responsabilités du Professionnel admis au programme

Les candidats admis au Programme de développement des nouveaux professionnels auront les responsabilités suivantes :

  • Faire approuver leur participation au programme par leur superviseur ou leur supérieur;
  • participer à la Conférence des métallurgistes (COM) à titre de nouveau professionnel pendant toute la durée de leur participation au programme;
  • Fournir des commentaires et des témoignages à la MetSoc et à d’autres organismes, à la demande de la MetSoc;
  • Acquitter les frais d’adhésion à l’ICM pour la période de deux ans.

On pourrait demander au nouveau professionnel d’agir à titre de mentor à l’avenir.

Processus de demande d’admission:

Veuillez faire parvenir les documents ci-dessous par courriel à la MetSoc au plus tard le 1 mars.

    1. Formulaire de demande d’admission rempli (formulaire ci-joint)
    2. Curriculum vitæ
    3. Deux lettres de recommandation (une de votre employeur actuel et une autre)
    4. Réponse à une question à court développement (qui figure sur le formulaire de demande d’admission)

Formulaire de demande

Formulaire_Candidature_nouveau_professionnel
EP_Lettre-de-referencefr

MetSoc est une société constituante de l'Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole (ICM).
Au mode bureau